Une flexibilité du travail facilitée

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Pour mieux aider ses salariés à concilier vie professionnelle et vie privée, Olivier Vaucher SA développe des dispositifs pour leur permettre de la flexibilité dans leur temps de travail. L’entreprise compte à l’heure actuelle 47% d’employés à temps partiel, un chiffre en augmentation au cours des dernières années. En outre, les salariés bénéficient d’un contingent d’heures qu’ils peuvent poser en dehors des plages horaires réglementaires en cas de rendez-vous médicaux par exemple ou d’autres impératifs de ce genre. La flexibilité revêt également d’autres formes, notamment la polyvalence de travail, que la société favorise fortement. Cette polyvalence est rendue possible grâce à un faible niveau hiérarchique et permet une plus grande autonomie des collaborateurs. Avec cette flexibilité, Olivier Vaucher SA garantit le bien-être de ses équipes, contribuant ainsi à un climat de travail positif.